Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Technische Prüfung Freileitungsplanung (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Kettig, Lampertheim | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6743
IHRE AUFGABEN:
- Qualitätssicherung externer Ingenieurdienstleistungen in der Trassenplanung von Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen durch systematische Prüfung und Bewertung
- Innovative Konzept- und Variantenplanungen für Trassierungen in interdisziplinären Teams erstellen - unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher, nachhaltiger und rechtlicher Anforderungen
- Standardisierung von Neubaukonzepten vorantreiben und Sanierungskonzepte für Höchstspannungsfreileitungen entwickeln
- Mastfamilien entwickeln und weiterentwickeln sowie Sondermasttypen für spezifische Projektanforderungen konstruieren
- Konstruktion und Modellierung von 3D-Konzepten zur Unterstützung der Planung und des Baus von Freileitungen
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungstechnik, Geodäsie, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterungsfähigkeit und Sie arbeiten gerne in einem innovativen und dynamischen Team
- Erste Erfahrungen in der Freileitungsplanung und -trassierung, idealerweise mit Trassierungssoftware wie FM-Profil, sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit relevanten Normen (z.B. DIN EN 50341, DIN EN 50110-1)
- IT-Affinität in gängigen Anwendungen (MS-Office etc.) und idealerweise in 3D Modellierung (MicroStation)

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung