Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Instandhaltungsmanagement Offshore - Schwerpunkt Interface Management (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6479
IHRE AUFGABEN:
- Sicherstellung des ausreichenden Zustands der Assets im gesamten Lebenszyklus zur Gewährleistung der geforderten Verfügbarkeit
- Zuarbeit bei der Entwicklung von "Predictive Maintenance" Systemen der zukünftigen Offshore Assets
- Ermittlung von KPIs zur Instandhaltung und Erneuerung der zukünftigen Offshore-Assets
- Entwicklung und Betreuung des Instandhaltungs-Dashboards
- Monitoring und Prognose des Zustandes
- Weiterentwicklung der Amprion-Instandhaltungsstrategie sowie von Instandhaltungsprozessen
- Reduktion technischer Risiken durch Entwicklung und Monitoring von Instandhaltungskonzepten
- Weiterentwicklung von Nutzungsdauermodellen als Grundlage für die Erneuerungsplanung
- Analyse des Störungsgeschehens und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im maritimen Umfeld (Schiffbau, Schiffsbetriebstechnik, Offshore Anlagentechnik, Maschinenbau)
- sehr gute analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Wiederkehrende Prüfungen bzw. Lifecycle Management von Offshore-Infrastrukturen und deren Nebensysteme
- gute Kenntnisse in Offshore-Regelwerken (z.B. BSH-Standard Konstruktion, BetrSichV etc.)
- Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung