Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Instandhaltungsmanagement Offshore / Onshore (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6481
IHRE AUFGABEN:
- Sicherstellung des ausreichenden Zustands der landseitigen Offshore-Assets im gesamten Lebenszyklus zur Gewährleistung der geforderten Verfügbarkeit
- Monitoring und Prognose des Zustandes
- Weiterentwicklung der Amprion-Instandhaltungsstrategie sowie von Instandhaltungsprozessen und Umsetzung der resultierenden Veränderungen
- Reduktion technischer Risiken durch Entwicklung und Monitoring von Instandhaltungskonzepten
- Weiterentwicklung von Nutzungsdauermodellen als Grundlage für die Erneuerungsplanung
- Analyse des Störungsgeschehens und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im maritimen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Wiederkehrende Prüfungen bzw. Lifecycle Management von Offshore-Infrastrukturen
- gute Kenntnisse in On- und Offshore-Regelwerken (z.B. BSH-Standard Konstruktion, DNV-ST-0145, BetrSichV etc.)
- gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung