Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Freileitungstechnik (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5311
IHRE AUFGABEN:
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Planung und Überprüfung des Budgets für den Bereich Technologie Leitung und Identifikation möglicher Budgetrisiken in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen (Budget Reporting)
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Planung und Koordination von Forschungs- und Entwicklungsprojekten für den Bereich Freileitungstechnik (Termin- und Budgetplanung) inkl. fachlicher Abstimmung mit den jeweiligen Teams
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Koordination und Berichterstattung der Normungs- und Gremienarbeit im Bereich der Freileitungstechnik
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Ausbau und Pflege eines internen Kontrollsystems (IKS) für den Bereich Technologie Leitungen
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Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Transparenz und Kommunikation für den Bereich Technologie Leitung
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Unterstützung der Personalplanungsprozesse für den Bereich Technologie Leitungen
IHR PROFIL
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abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
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ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen effektiv zusammenzuarbeiten
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Erfahrung in der Koordination von Projekten oder in der Prozessanalyse
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hohe IT-Affinität in den gängigen Anwendungen (MS Office) und idealerweise auch gute Kenntnisse im ERP-System SAP S/4HANA oder SAP R/3.
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gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung