Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
IT-Solution Architekt Management- und Supportprozesse (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7044
Als Solution Architekt (m/w/d) im IT-Team für unternehmensweite IT-Lösungen sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von IT-Lösungskonzepten zur Optimierung und Digitalisierung einiger Management- und Supportprozesse von Amprion. In Ihrer Rolle analysieren Sie die Anforderungen der Fachbereiche, erstellen tragfähige Lösungsentwürfe und stellen sicher, dass diese sowohl den Bedürfnissen moderner Büroarbeitsplätze entsprechen als auch nahtlos in die unternehmensweite Amprion-IT integriert werden. In einem agilen Umfeld bewerten Sie neue Bedarfe, bereiten fundierte Entscheidungsoptionen vor (Einsatz unserer existierenden IT-Landschaft oder Einführung geeigneter Standardsoftware) und unterstützen die Implementierung und Integration bis zur Betriebsfähigkeit.
IHRE AUFGABEN:
- Konzeption sowie Umsetzung von IT-Lösungsarchitekturen für Management- und Supportprozesse in Zusammenarbeit mit der Enterprise-Architektur und den beteiligten Fachbereichen
- Bewertung und Auswahl von Technologien, Plattformen und Diensten (Make-or-Buy): Nutzung der Microsoft-Cloud (z. B. Microsoft 365, Power Platform, Azure) oder Einführung geeigneter Marktsoftware - unter Abwägung technischer Risiken, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit
- verantwortungsvolle Begleitung der Implementierungs- und Integrationsprojekte bis zur Betriebsfähigkeit und Übergabe in den Regelbetrieb - gemeinsam mit internen und externen Betriebsdienstleistern
- Mitarbeit an Zielbild und Roadmap der Digitalstrategie für einige Management- und Supportprozesse (Zielbild und Roadmap) sowie Priorisierung und Umsetzung unmittelbarer Bedarfe
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen und wiederverwendbaren Plattformbausteine für Management- und Supportprozesse
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher Umsetzungskompetenz
- einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Lösungsarchitekturen sowie in der Vorbereitung von Make‑or‑Buy‑Entscheidungen und der Überführung von Lösungen in den Betrieb
- sichere, adressatengerechte in Anforderungsaufnahme und Stakeholder-Management; gute Kenntnisse in Integrations- und Datenarchitekturen (APIs, Events, Identity & Access Management) und idealerweise
- praktische Erfahrung im Microsoft Umfeld (z. B. Microsoft 365, Azure) - mit solidem Verständnis für Security, Governance und Compliance
- sehr gute konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise, Serviceorientierung sowie klare, wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit
- wünschenswert: Herstellerzertifizierungen im Microsoft‑Umfeld sowie Erfahrung mit Architektur‑Frameworks (z. B. TOGAF), gängigen Modellierungssprachen (z. B. BPMN) und IT‑Service‑Management/Governance (z. B. ITIL Foundation/Practitioner, COBIT); Einarbeitung wird unterstützt
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung