Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
IT-Governance Manager Prozessgovernance (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7499
IHRE AUFGABEN
- Weiterentwicklung des IT-Governance-Systems nach COBIT für die IT von Amprion; Aufbau und Umsetzung von IT-Steuerungskonzepten in abgestimmter Verantwortung mit den beteiligten Teams
- Konzeption von IT-Governance-Strategie und Regelungen mit Schwerpunkt Prozessgovernance in enger Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften und IT-Prozessverantwortlichen, mit Fokus auf praxistaugliche Umsetzung
- Analyse der Wirkung bestehender Steuerungsmechanismen sowie Initiierung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Zusammenarbeit
- Erstellung und Weiterentwicklung unternehmensweiter IT-Governance-Vorgaben sowie Mitwirkung beim Aufbau und bei der Ausgestaltung relevanter Gremienstrukturen
- enge Zusammenarbeit mit dem IT-Management sowie angrenzenden Governance-Funktionen (z. B. Risk, Compliance, Security)
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung (z. B. durch Projekte oder Linienaufgaben) in der Gestaltung von IT-Organisationen und IT-Steuerungsstrukturen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu analysieren und in umsetzbare Steuerungskonzepte für das Prozessmanagement zu überführen
- strukturierte, selbstständige und gut abgestimmte Arbeitsweise
- souveräne Kommunikation mit Management-Ebene und Führungskräften, auch in strategischen Entscheidungsrunden
- Kenntnisse in relevanten Frameworks (z. B. COBIT, SAFe)
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung