Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
IT-Application Manager SAP S/4HANA (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5784
Als SAP S/4HANA Application Manager sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung sowie dem anschließenden Betrieb von SAP S/4HANA-Lösungen im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und IT-Lösungen entsprechend umzusetzen.
IHRE AUFGABEN
- Weiterentwicklung und Betrieb der Amprion SAP S/4HANA Services in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
- Koordination von SAP-Bedarfen interner Kunden für diverse S/4HANA Module und die SAP Cloud Transformation
- Unterstützung bei der Integration weiterer SAP-Lösungen, z.B. Ariba, SAC, HCM, BW, BTP
- Umsetzung von SAP Security Maßnahmen sowie des SAP Rollen- und Berechtigungswesens
- Projektverantwortung bei ausgewählten technischen Projekten, z. B. S/4HANA Release Upgrades sowie Digitalisierungsprojekten
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im SAP Applikationsmanagement
- Interesse an der Evaluation neuer Technologien und Konzeption von Lösungen für den Einsatz in Unternehmensprozessen
- grundlegende Kenntnisse in SAP-Technologiethemen, z.B. HANA-Datenbank, SAP-Architekturen, Berechtigungswesen, Security
- fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Dienstleistern und Kenntnisse in einschlägigen Prozessframeworks wünschenswert
- hohes Engagement, ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung