Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
ISMS-Manager für Nachrichtentechnik und Sekundärtechnik (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7360
IHRE AUFGABEN:
- Mitwirkung bei der Umsetzung des ISMS auf Basis der ISO 27001 und weiteren gesetzlichen Anforderungen (z.B. NIS2, NCCS) im Unternehmensbereich
- eigenständige Durchführung und Review von Risikoanalysen
- aktive Erstellung und Review von Regelwerken in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich
- Mitarbeit in übergeordneten Gremien und Steuerung des ISMS im Unternehmensbereich
- Unterstützung des Informationssicherheitsvorfallmanagements
- Berichtswesen an involvierte Entscheidungsträger*innen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrungen im Bereich ISO 27001 und der Informationssicherheit, z.B. Lead Auditor ISO 27001, CISM, CISSP,...
- vorzugsweise mehrjährige einschlägige praktische Berufserfahrungen in einem Industrieunternehmen oder Infrastrukturunternehmen
- analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie operatives und strategisches Denkvermögen
- schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung