Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
HSE-Manager Offshore für Offshore- Netzanbindungssysteme (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5572
IHRE AUFGABEN
-
fachliche Unterstützung von Fach- und Führungskräften der Offshore-Projekte in Planung, Bau und Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen
- eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben und Fragestellungen als Teil des Projektteams
- zusammenarbeit mit HSE-Ansprechpartnern der Hauptauftragnehmer innerhalb der Offshore-ProjekteBeratung und Unterstützung hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher sowie Amprion-interner HSE-Anforderungen
- und -Prozesse
- eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung von HSE-Audits und -Begehungen
- Beratung für interne und externe Partner in sämtlichen HSE-Belangen der Offshore-Netzanbindungssysteme
IHR PROFIL
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Umweltschutz oder alternativ eines
- technischen Studiengangs
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Offshore-Bereich
- idealerweise Erfahrungen in Planung, Bau und Betrieb von Offshoreprojekten oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
- Erfahrung mit Managementsystemen
- konzeptionelle Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit für abteilungs- und unternehmensübergreifende und projektbezogene Tätigkeiten
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung
