Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6135
IHRE AUFGABEN:
Die Aufgaben richten sich grundsätzlich nach den Vorgaben gemäß § 6 ASiG sowie DGUV Vorschrift 2, insbesondere:
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und richtigen Verhalten hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Begehung von Baustellen sowie Arbeitsstätten und Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutz-Management-Sytems (AMS) und Durchführung von internen AMS-Audits
- Unterstützung bei der Einführung von neuen Arbeitsmittel/-verfahren und Beschaffung von neuen Gefahrstoffen
- Erstellung von Unfallanalysen
- Entwicklung, Einführung und Betreuen von Datenbanksystemen der Arbeitssicherheit
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bautechnik oder Vergleichbar
- Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert
- gute Kenntnisse in den Regelwerken und Normen der Elektrotechnik
- Erfahrung mit den Risikopotenzialen eines Übertragungsnetzbetreibers
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Verhalten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerscheinklasse B

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung