Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Enterprise-Architekt/ Solution-Architect (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6059
IHRE AUFGABEN
- Durchführung von Analysen mit Fachbereichen zur Digitailisierung der Prozesse Amprions bzw. zum Addressieren heutiger Lücken
- Erarbeitung, kommunikative Aufbereitung und Bewertung möglicher (Lösungs-)Architekturen und Alternativen mit ihren technischen und wirtschatflichen Vorteilen zusammen mit den IT-Serviceerbingern und deren technischen Architekten, sodass eine Entscheidung möglich wird
- anschließende Transformationsbegleitung
- Interaktion als Bindegleid zwischen der IT sowie den Fachbereichen und gleichzeitiges Managements ihres zugewiesenen Prozesses
- Weiterentwicklung der Enterprise Architecture Disziplin
IHR PROFIL
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zu agieren sowie starke Serviceorientierung gegenüber dem Kunden
- Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung von (Lösungs-)Architekturen
- breite Kenntnisse aktueller IT-Technologien (bspw. Azure, BPE) sowie Kenntnisse in der Architektur (bspw. TOGAF)
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung