Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Elektroingenieur Stationsprojekte Schutz- und Leittechnik (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5919
IHRE AUFGABEN:
- Übernahme der technischen Projektleitung/ Fachprojektleitung im Bereich Schutz- und Leittechnik
- Zusammenarbeit mit diversen Fachabteilungen und beauftragten Fremdfirmen
- Steuerung der Termine, Qualität und Kosten sowie die interne und externe Abstimmung in den Projekten
- Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen, Kostenkalkulationen
- Durchführung von Machbarkeitsuntersuchungen
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen, gerne mit einer vorherigen technischen Ausbildung
- gute Kenntnisse im Projektmanagement und erste Berufserfahrung in der Projektleitung/Teilprojektleitung
- idealerweise verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung auf dem Gebiet der Schutz- und Leittechnik von Hochspannungsstationen
- sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen sowie die Bereitschaft sich in neue Softwareprodukte einzuarbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zielorientierte Bearbeitung von Aufgaben
- überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- PKW-Führerschein samt Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung