Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Dokumentenmanager Onshore Netzprojekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5525
IHRE AUFGABEN:
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Dokumentenmanagement für Netzprojekte mit Fokus auf Prozessabstimmungen und Governance für ein umfangreiches Netzprojekte-Portfolio
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Weiterentwicklung, Implementierung, Überwachung und Optimierung von Dokumentenmanagement-Strukturen und -Prozessen
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Steuerung und Weiterentwicklung eines systematischen und nachhaltigen Dokumentenmanagements
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fachliche Betreuung und Unterstützung bei der Koordination der Weiterentwicklung des bestehenden Dokumentenmanagements
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Qualitätssicherung und Unterstützung der Organisationseinheiten im Bereich des Dokumentenmanagements
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Unterstützung der Fachadministratoren für DMS Produkte
IHR PROFIL:
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abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Ausrichtung
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Berufserfahrung im Bereich Dokumentenmanagement in großen Projekten und projektbezogenen Arbeitsprozessen
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Kommunikationsstärke und gutes Durchsetzungsvermögen
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selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
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Erfahrung in der Arbeit mit SharePoint, MS Teams und/oder thinkproject

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung