Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Data Engineer Data Analytics Platform (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7029
Als Data Engineer Data Analytics Platform sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Data & Analytics Plattform von Amprion.
IHRE AUFGABEN:
- Entwicklung und Implementierung technischer Konzepte zur unternehmensweiten Nutzbarkeit unserer Data & Analytics Plattform.
- Standardisierung und Optimierung von ELT-Pipelines für strukturierte und unstrukturierte Daten.
- Entwicklung einheitlicher Coding-, Testing- und Deployment-Standards und Methoden wie CI/CD.
- Implementierung von FinOps-Praktiken zur kontinuierlichen Analyse und Optimierung von Cloud-Kosten.
- aktive Gestaltung der technologischen Weiterentwicklung unserer Plattform in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
IHR PROFIL:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von ELT-Pipelines und im Umgang mit Big Data Technologien, idealerweise mit Produkten aus der Microsoft Azure Cloud (z.B. Fabric, Databricks, Azure DevOps).
- idealerweise praktische Erfahrungen mit Data & Analytics Plattformen in einem Enterprise-Umfeld.
- ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, eine Plattform zu verantworten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung