Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Data & Analytics Architect (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7138
Als Data & Analytics Architect sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Datenlandschaft in der Data & Analytics Plattform von Amprion.
IHRE AUFGABEN:
- Design und Implementierung von übergreifenden Datenmodellen
- Beratung und Unterstützung von Data Analysts/Data Engineers unternehmensweit beim Aufbau und bei der Implementierung von Datenmodellen
- gemeinsam mit Ihrem Team und der Data Governance Weiterentwicklung und Umsetzung der Datenstrategie der Data & Analytics Plattform
- Sicherstellung der Umsetzung der unternehmensweiten Data Governance innerhalb der Data & Analytics Plattform
- Standardisierung und Optimierung von ELT-Pipelines für strukturierte und unstrukturierte Daten
IHR PROFIL:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare Ausbildung
- sicherer Umgang mit Datenbanken, Data-Warehouses, Lakehouses und Data Lakes, idealerweise innerhalb von Microsoft Fabric oder Databricks (Zertifizierungen von Vorteil)
- fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, der Data Governance, im Identity Management und der Zugriffssteuerung auf Daten
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Data Architect oder als Data Engineer in einem Enterprise-Umfeld
- ausgeprägter Teamgeist, gutes Kommunikationsvermögen, eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung