Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Contract and Claim Manager Onshore (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6104
IHRE AUFGABEN:
- Vorbereitung und Durchführung der Vertragserstellung, im Zuge von Ausschreibungsverfahren und der Vertragsverhandlungen bis hin zur Vergabe in Abstimmung sowie Steuerung und Dokumentation der vertragskonformen Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und externen Ansprechpartner*innen für Onshore-Netzanbindungen
- Erarbeitung von Vertragsstandards in Abstimmung mit den weiteren Beteiligten einschließlich deren kontinuierliche Verbesserung / Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungsfällen
- Erfahrung in der vertraglichen Projektleitung mit entsprechender Koordination und fachlicher Leitung der Projektmitarbeiter*innen in nationalen und internationalen Großprojekten
- projektübergreifende, eigenständige Koordination des Vertrags- und Claim Managements
- detaillierte Analyse abgeschlossener Verträge und Bewertung der Chancen und Risiken aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis
- Ausarbeitung einer Strategie zur Umsetzung der Rechte und Pflichten aus den Verträgen, der Korrespondenz mit den Vertragspartner*innen sowie der Durchsetzung von berechtigten bzw. Abwehr von unberechtigten Ansprüchen
IHR PROFIL:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften, maritime Studiengänge oder vergleichbar
- analytisches sowie unternehmerisches Denken, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohes Projektinteresse
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert, andere Sprachkenntnisse (wie z. B. spanisch) von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen in Großprojekten wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung