Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Budgetmanager Energiewendeprojekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6978
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung der (bottom-up) Budgetplanung von Großprojekten in Abstimmung mit der Projektleitung
- Abstimmung mit kaufmännischen Fachbereichen, insbesondere Projektcontrolling und Einkauf
- Plan- und Ist-Kostenverfolgung auf Projektebene SAP/SAC
- Ausleitung notwendiger Informationen an relevante Stakeholder
- Unterstützung bei der Bearbeitung kaufmännischer Prozesse im Großprojekt
- Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Verarbeitung und Analyse von Informationen aus Beschaffung-, Termin- und Meilensteinplanung
- Unterstützung von Prozessen der Offshore-Gesellschaft
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse im Budgetmanagement und Projektmanagement bei Großprojekten (z.B. im Anlagenbau)
- Kenntnisse in den gängigen SAP-Systemen
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
- hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung