Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Baukoordinator / Baubetreuer im Bereich von HGÜ - Umrichterstationen (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5939
Unsere HGÜ-Konverter- und Blindleistungskompensationsprojekte werden üblicherweise von einem Generalunternehmer realisiert, die Baumaßnahmen als EPC-Projekt nach unseren Vorgaben durchführen. Unsere Baukontrolleure sind im Netzgebiet unterwegs, um den Stand der verschiedenen Baumaßnahmen im Blick zu behalten und auf die Einhaltung unserer Vorgaben zu achten. Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie für diese Tätigkeit.
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung der Teilprojektleitung u.a. aus den Bereichen Elektrotechnik und Bautechnik
- Begleitung von Montagearbeiten und Koordinierung von Fremdfirmen nach Bedarf
- Qualitätsüberwachung der Montage- und Bauausführungen und Aussteuerung externer Bauüberwacher
- Abstimmungen zwischen Bauausführung und internen Fachabteilungen insbesondere im Hinblick auf den späteren Anlagenbetrieb und Koordination von Klärungen
- Unterstützung bei der Baufeldvorbereitung vor der Übergabe an den Generalunternehmer
- Unterstützung bei der Überwachung im Sinne des Gesundheits-/ Arbeitssicherheits-/ sowie Umweltschutzes (HSE)
- Prüfung der Dokumentationen von Bau- und Montageleistungen sowie Pflege der Sachdatensysteme
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Bauwesen
- versierter Umgang mit gängiger Software (MS Office)
- sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- pflichtbewusster Umgang mit den übertragenen Verantwortungen
- PKW-Führerschein samt Bereitschaft zu regelmäßigen (gelegentlich mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Netzgebiet
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung