Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Bauingenieur / Teilprojektleiter für Energiewendeprojekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5921
Zur Realisierung der Energiewende erweitern und erneuern wir unsere Stationen im gesamten Netzgebiet. Zu Ihren Aufgaben zählen im Einzelnen:
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung als Teil-Projektleiter aller Baugewerke im Hoch-, Tief-, Kanal-, Straßen- und Erdbau beim Neubau von Konverterstationen (Turnkey-Projekten)
- Prüfung von Planungs- und Projektierungsunterlagen sowie Steuerung des Dokumentenmanagements
- Übernahme der Bauleitung zur Überwachung von Qualität, Terminen und Unterstützung der Gesamtprojektleitung zur Einhaltung der Kosten im Rahmen von Turnkey-Projekten
- Steuerung externer Dienstleister und weiteren Fachabteilungen innerhalb der Teilprojekteitung
- Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von technischen Spezifikationen und bautechnischen Ausschreibungsunterlagen für Turnkey-Projekten
IHR PROFIL:
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- wünscheswert ist Berufserfahrung auf dem Gebiet der Errichtung von Hochspannungs-Schaltanlagen, wünschenswert speziell im Bau von Konverterstationen
- Erfahrungen bei der Betreuung von Turnkey-Projekten/-Baustellen und Führung eines Teil-Projektteams inkl. externen Dienstleistern
- Kenntnisse über die gängigen bautechnischen Regelwerke
- sichere Anwendung gängiger IT-Systeme (MS Office, iTWO, Dokumentenmanagementsysteme)
- Teamfähigkeit bei hoher Einsatzbereitschaft und selbstständiger, zielorientierter Arbeitsweise
- PKW-Führerschein samt Reisebereitschaft auch zu (mehrtätigen) Dienstreisen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung