Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN DICH ZUM 01.08.2026 FÜR EINE
Ausbildung Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) - Start 2026
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Ausbildung | STELLENNUMMER: 7781
DEINE AUFGABEN:
Es erwartet dich ein breites Spektrum an juristischen und administrativen Aufgaben in unserem Unternehmen. Während deiner Ausbildung durchläufst du unterschiedliche Abteilungen – insbesondere die Rechtsabteilung –, aber auch das Office-Management, die Buchhaltung oder das Mahnwesen. Hierbei erhältst du einen Einblick in die jeweiligen Aufgaben und Zusammenhänge zwischen den Abteilungen und wirst aktiv in die Arbeit mit eingebunden. Einen Teil deiner Ausbildung (3-4 Monate) absolvierst du außerdem bei unserem Kooperationspartner im Notariat einer ausgezeichneten Wirtschaftskanzlei. So ermöglichen wir Dir eine hochqualifizierte und praxisnahe triale Ausbildung, die Du sowohl in einem innovativen Inhouse-Team und unseren zukunftsweisenden Netzausbauprojekten als auch in einer hochqualifizierten Rechtsanwaltskanzlei und Notariat absolvieren kannst.
DEIN PROFIL:
- einen guten Schulabschluss (mindestens Fachoberschulreife)
- eine schnelle Auffassungsgabe
- eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit im Team
- Interesse an rechtlichen Themen
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- eine höchstspannende Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- herausfordernde Aufgaben aus dem Alltag eines Unternehmens
- eine lukrative Ausbildungsvergütung
- einen eigenen Dienst-Laptop und ein Dienst-Handy
- gute Übernahmechance
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung