Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Baukoordinator / Baubetreuer im Bereich von Umspannanlagen (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8208
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung der Teilprojektleitung u.a. aus den Bereichen Primärtechnik, Sekundärtechnik und Bautechnik
- Koordination von Fremdfirmen und Begleitung der Montagearbeiten
- Qualitätsüberwachung der Montage- und Bauausführung
- Abstimmungen und Koordination zwischen Bauausführung und internen Fachabteilungen im Baustellentagesgeschäft
- Überwachung im Sinne des Gesundheits-/ Arbeitssicherheits-/ sowie Umweltschutzes (HSE)
- Unterstützung in der Projektvorbereitung sowie der Materialermittlung inklusive der Qualitätssicherung bei Materiallieferungen
- Erstellung der Dokumentationen von Bau- und Montageleistungen (optional unter Einsatz von Drohnen) sowie Pflege der Sachdatensysteme
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in / Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder Bauwesen
- versierter Umgang mit gängiger Software (MS Office)
- sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten insbesondere für das Baustellentagesgeschäft
- pflichtbewusster Umgang mit den übertragenen Verantwortungen
- PKW-Führerschein sowie hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im gesamten Amprion-Übertragungsnetz
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung