Zentrale Funktionen

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Sie wollen dabei helfen, Millionen Menschen sicher mit Strom zu versorgen? Wir bieten Ihnen die Chance dazu. Wir suchen Unterstützung in zentralen Funktionen – und bieten spannende, teilweise einzigartige Aufgaben. 

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ZENTRALE FUNKTIONEN BEI AMPRION

Wie jedes Unternehmen hat auch Amprion zentrale, übergreifende Aufgaben in eigenen Abteilungen gebündelt. Die dort tätigen Spezialist*innen unterstützen die Kolleg*innen, die im Projektgeschäft und anderen technischen Bereichen arbeiten. Sie tragen so dazu bei, dass Amprion seinen gesetzlichen Auftrag erfüllt: den sicheren Betrieb und den bedarfsgerechten Ausbau seines Netzes. Dieses Netz transportiert den Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Es ist mit anderen Übertragungsnetzen in Deutschland und in den europäischen Nachbarländern verbunden – und bildet zusammen mit ihnen das europäische Verbundnetz. 

Die zentralen Funktionen von Amprion umfassen unter anderem die Bereiche Controlling, Risikomanagement, Einkauf, Recht, Personal, Kommunikation, Unternehmensentwicklung sowie das Grundstücks- und Immobilienmanagement. Einsatzorte sind je nach Funktion Dortmund, Brauweiler bei Köln, Hamburg, Brüssel oder Berlin. 

EINKAUF

Die Mitarbeiter*innen im Einkauf kümmern sich um die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen. Sie führen Ausschreibungen durch, erstellen Angebotsvergleiche, wählen Lieferanten aus und beteiligen sich an Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüssen. 

PERSONAL

In der Personalabteilung dreht sich alles um aktuelle und potenzielle Beschäftigte. Die strategische Personalplanung liegt dabei in den Händen unserer Personalcontroller*innen. Sie entwickeln Methoden, Prozesse, Reporting-Strukturen und IT-Tools weiter, oder kümmern sich um bedarfsgerechte ad-hoc-Analysen. Im Recruiting laufen die Bewerbungsprozesse zusammen: Unsere Expert*innen sorgen unter anderem für reibungslose Recruiting-Prozesse, sichten Bewerbungen und organisieren Interviews mit Kandidat*innen. Die Spezialist*innen aus der Personalabrechnung erstellen beispielweise Entgeltabrechnungen, erfassen und pflegen Stammdaten und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. 

RECHT

Die Rechtsabteilung bündelt die juristische Kompetenz von Amprion. Die Jurist*innen beraten die Geschäftsführung und stehen für Fragen zum Energie- und Zivilrecht sowie hinsichtlich planungs- und genehmigungsrechtlicher Fragestellungen zur Verfügung. Sie sind für das Grundstücks- und Immobilienmanagement, das Risikomanagement sowie für Compliance und Datenschutz zuständig. Zudem betreuen sie Aufsichtsrats- und Gesellschafterangelegenheiten und bereiten Sitzungen der Geschäftsführung vor und nach. 

EINKAUF

Die Mitarbeiter*innen im Einkauf kümmern sich um die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen. Sie führen Ausschreibungen durch, erstellen Angebotsvergleiche, wählen Lieferanten aus und beteiligen sich an Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüssen. 

PERSONAL

In der Personalabteilung dreht sich alles um aktuelle und potenzielle Beschäftigte. Die strategische Personalplanung liegt dabei in den Händen unserer Personalcontroller*innen. Sie entwickeln Methoden, Prozesse, Reporting-Strukturen und IT-Tools weiter, oder kümmern sich um bedarfsgerechte ad-hoc-Analysen. Im Recruiting laufen die Bewerbungsprozesse zusammen: Unsere Expert*innen sorgen unter anderem für reibungslose Recruiting-Prozesse, sichten Bewerbungen und organisieren Interviews mit Kandidat*innen. Die Spezialist*innen aus der Personalabrechnung erstellen beispielweise Entgeltabrechnungen, erfassen und pflegen Stammdaten und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. 

RECHT

Die Rechtsabteilung bündelt die juristische Kompetenz von Amprion. Die Jurist*innen beraten die Geschäftsführung und stehen für Fragen zum Energie- und Zivilrecht sowie hinsichtlich planungs- und genehmigungsrechtlicher Fragestellungen zur Verfügung. Sie sind für das Grundstücks- und Immobilienmanagement, das Risikomanagement sowie für Compliance und Datenschutz zuständig. Zudem betreuen sie Aufsichtsrats- und Gesellschafterangelegenheiten und bereiten Sitzungen der Geschäftsführung vor und nach. 

KOMMUNIKATION UND DIGITALE MEDIEN

Die Mitarbeiter*innen in der Kommunikation vermitteln unseren Auftrag: die Verantwortung für ein sicheres Stromnetz und dass wir an einem der größten Innovationsprojekte der Gegenwart arbeiten. Die Kolleg*innen richten sich unter anderem an Medien, Politik und Verbände, aber auch an die breite Öffentlichkeit – und natürlich auch an alle Amprion-Kolleg*innen. Dafür sind sie unterteilt in die Projektkommunikation/ externe Kommunikation und die Kommunikationsstrategie/ interne Kommunikation.

CONTROLLING

Unser Unternehmenscontrolling deckt sowohl die Unternehmensplanung und das Beteiligungsmanagement, als auch das operative Controlling, das kaufmännische Regulierungsmanagement und das Projektcontrolling ab. Die Kolleg*innen kalkulieren beispielsweise Budgets und erstellen Reports sowie kaufmännische und regulatorischen Entscheidungsvorlagen. Sie kommunizieren mit Regulierungsbehörden und sind beratende Ansprechpartner*innen für Fachbereiche u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen.

UNTERNEHMENS-ENTWICKLUNG

Die Unternehmensentwicklung begleitet strategische und transformatorische Initiativen im Unternehmen, um die Unternehmensführung und die Fachbereiche bei der Bewältigung der kommenden Herausforderungen zu unterstützen. Die Kolleg*innen fungieren als interne Berater*innen und unterstützen bei der Umsetzung und den damit verbundenen Veränderungsprozessen.

KOMMUNIKATION UND DIGITALE MEDIEN

Die Mitarbeiter*innen in der Kommunikation vermitteln unseren Auftrag: die Verantwortung für ein sicheres Stromnetz und dass wir an einem der größten Innovationsprojekte der Gegenwart arbeiten. Die Kolleg*innen richten sich unter anderem an Medien, Politik und Verbände, aber auch an die breite Öffentlichkeit – und natürlich auch an alle Amprion-Kolleg*innen. Dafür sind sie unterteilt in die Projektkommunikation/ externe Kommunikation und die Kommunikationsstrategie/ interne Kommunikation.

CONTROLLING

Unser Unternehmenscontrolling deckt sowohl die Unternehmensplanung und das Beteiligungsmanagement, als auch das operative Controlling, das kaufmännische Regulierungsmanagement und das Projektcontrolling ab. Die Kolleg*innen kalkulieren beispielsweise Budgets und erstellen Reports sowie kaufmännische und regulatorischen Entscheidungsvorlagen. Sie kommunizieren mit Regulierungsbehörden und sind beratende Ansprechpartner*innen für Fachbereiche u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen.

UNTERNEHMENS-ENTWICKLUNG

Die Unternehmensentwicklung begleitet strategische und transformatorische Initiativen im Unternehmen, um die Unternehmensführung und die Fachbereiche bei der Bewältigung der kommenden Herausforderungen zu unterstützen. Die Kolleg*innen fungieren als interne Berater*innen und unterstützen bei der Umsetzung und den damit verbundenen Veränderungsprozessen.

  • ARBEITEN BEI AMPRION

    Damit der Netzausbau gelingt

    Mona Fachinger ist Juristin mit dem Spezialgebiet Planungs- und Genehmigungsrecht. Sie sorgt dafür, dass wir rechtssicher planen und für unsere Projekte möglichst schnell die öffentlich-rechtlichen Genehmigungen erhalten.  

    Im Interview berichtet sie von ihren Aufgaben: hier geht's zum Interview

  • ARBEITEN BEI AMPRION

    Die Richtigen finden

    Marvin Juche ist seit 2018 als Recruiter und Active Sourcer im Team „Personalmarketing & Recruiting“ für die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden zuständig. Dabei unterstützt er vor allem durch die Direktansprache potentieller Kandidat*innen, beispielweise über verschiedene Social Media Plattformen. 

    Im Interview berichtet er von seinen Aufgaben: hier geht's zum Interview 

  • ARBEITEN BEI AMPRION

    Vorweggehen für die Projekte von morgen

    André Becker ist Wirtschaftsingenieur und seit Januar 2023 bei Amprion tätig. Als Einkäufer im Bereich „Großprojekte“ verantwortet er insbesondere die Themen rund um Planungs- und Tiefbauleistungen.

    Im Interview berichtet er von seinen Aufgaben: hier geht’s zum Interview

  • ARBEITEN BEI AMPRION

    Damit der Netzausbau gelingt

    Mona Fachinger ist Juristin mit dem Spezialgebiet Planungs- und Genehmigungsrecht. Sie sorgt dafür, dass wir rechtssicher planen und für unsere Projekte möglichst schnell die öffentlich-rechtlichen Genehmigungen erhalten.  

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    Marvin Juche ist seit 2018 als Recruiter und Active Sourcer im Team „Personalmarketing & Recruiting“ für die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden zuständig. Dabei unterstützt er vor allem durch die Direktansprache potentieller Kandidat*innen, beispielweise über verschiedene Social Media Plattformen. 

    Im Interview berichtet er von seinen Aufgaben: hier geht's zum Interview 

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    André Becker ist Wirtschaftsingenieur und seit Januar 2023 bei Amprion tätig. Als Einkäufer im Bereich „Großprojekte“ verantwortet er insbesondere die Themen rund um Planungs- und Tiefbauleistungen.

    Im Interview berichtet er von seinen Aufgaben: hier geht’s zum Interview

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flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche

tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage

30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungsmöglichkeiten

Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf

Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit

Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachtsgeld

ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente

Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und Option der Entgeltumwandlung

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