Trainee
Ja, gerne können Sie sich auch mit einem Bachelorabschluss bewerben.
Ja, unser Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Durch das Trainee-Programm können Sie sich persönlich weiterentwickeln und ihren beruflichen Weg finden.
Wir haben das Trainee-Programm zunächst für sechs Wochen ausgeschrieben. Die Auswahl wird kontinuierlich vorgenommen. Demnach ist die Auswahl beendet, sobald alle Plätze besetzt sind. Je früher Sie sich bewerben, desto besser. Sollte die Stelle länger ausgeschrieben sein, gibt es auch noch freie Plätze.
Das Trainee-Programm startet jährlich im Oktober.
Ja. Gerne klären wir auch gemeinsam anhand Ihrer Unterlagen, wo Ihre Bewerbung am besten passen könnte.
Bei unseren Trainees fördern wir durch die Job Rotation ein abteilungsübergreifendes Denken und Handeln, damit Sie mit dieser Perspektive auch danach verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen übernehmen können. Während des Programms sind Sie durchgängig mit uns im Austausch, welche Zielpositionen ausgehend von Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen für Sie in Frage kämen. Wir sind sehr daran interessiert Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten, die zu Ihnen passt – es greift demnach keine automatische Zuordnung zu einer beliebigen Stelle. Unsere Erwartung ist, dass Sie sich aktiv in die Suche im Austausch mit uns einbringen.
Ihr Dienstort ist in der jeweiligen Ausschreibung vermerkt. Um einen guten Überblick über das Unternehmen zu erhalten, können auch andere Standorte im Rahmen des Trainee-Programms erkundet werden.
Bitte bewerben Sie sich online über unser Portal auf unserer Karriereseite.
Da die Ausschreibung über einen langen Zeitraum publiziert ist und wir jede einzelne Bewerbung sorgfältig prüfen, kann es sein, dass der Prozess länger dauert als ursprünglich erwartet. Wir bitten um Ihr Verständnis und bedanken uns für Ihre Geduld.
Jedes Trainee-Programm ist bei uns individuell gestaltet. In der Regel werden die ersten drei Einsätze vor Start des Trainee-Programms definiert. Die Trainee-Station umfassen drei bis vier Monate, wobei es auch Abweichungen gibt, z.B. kürzere Hospitationseinsätze.
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachtsgeld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und Option der Entgeltumwandlung
Die 25 letzten von Amprion GmbH veröffentlichten Stellen sind nachfolgend aufgeführt.
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